3 SECTEURS D’INTERVENTION

Le Domaine de Larchey, aux portes de Bordeaux (15 mn) à Saint-Médard-d’Eyrans, offre un cadre privilégié pour prendre de la hauteur sur ses compétences et ses objectifs, propice à l’évolution professionnelle et personnelle. www.domainedelarchey.com

POUR LES PROFESSIONNELS

Les interventions « Talent managérial » – formations intra et inter-entreprises, conférences et séminaires – portent sur le développement du savoir-être, à partir des connaissances actuelles en psychologie et neurosciences, incluant la présentation des enjeux de santé, managériaux, économiques et d’innovation. Une animation dynamique mêlant le jeu et la réflexion est privilégiée en formation et séminaire.

Afin d’envisager ensemble le format et le contenu le mieux adapté à vos besoins, je vous invite à renseigner la page Contact.

4 sessions inter-entreprise « Talent managérial » auront lieu en 2018 : 15 & 16 mars, 07 & 08 juin, 20 & 21 septembre, 06 & 07 décembre. Retrouvez ici le programme et là le bulletin d’inscription. La plaquette est ici.

POUR LES PARTICULIERS

Les ateliers « Talents & (ré)orientation professionnelle » débuteront en janvier 2018. Venez réaliser un point sur vos motivations et alignez vos envies avec vos compétences pour construire votre projet !

8 personnes maximum, progression en 3 ateliers de 3h. Cinq sessions en 2018 : 26-27 janvier + 02 février, 23-24-30 mars, 25-26 mai + 1er juin, 05-06-12 octobre, 16-17-23 novembre. Retrouvez ici le programme et là le bulletin d’inscription. La plaquette est ici.

Les sciences cognitives nous confirment que nous sommes loin d’être rationnels et la confusion de nos buts est légion (« je veux faire ce que j’aime… mais je ne veux pas décevoir », « on doit mieux fonctionner entre nous dans cette équipe… mais il faut tout faire pour éviter les tensions » etc.)

Approche méthodologique, le coaching vise à la clarification des buts posés par un individu ou un collectif et des moyens associés, dans une recherche d’épanouissement et de résultats.

Le coaching ANC apporte la valeur ajoutée des connaissances scientifiques en psychologie, afin d’aller plus vite et plus loin tout en respectant le rythme de progression de chacun.

Le test IP2A peut être un bon moyen de démarrer un coaching individuel, et avoir une « photographie » de ses motivations, de ses capacités d’adaptation et de son positionnement social spontané.

J’ai fait du coaching d’équipe mon fer de lance car le collectif, s’il est vraiment opérant, a un effet démultiplicateur sur le développement de chaque membre et sur la performance. Ce pour quoi le coaching d’équipe est aussi très apprécié lors des séminaires d’entreprises. Pour en savoir plus sur le coaching d’équipe, je vous invite à consulter le cabinet partenaire Orygin.

Le cabinet partenaire Booster Academy organise des Masterclass sur des sujets ciblés et porteurs.

J’anime avec le mentaliste Laurent Tesla la Masterclass Techniques d’Influences, dont vous trouverez ici le programme et les prochaines dates.

Le management, le marketing ou la vente ne peuvent plus uniquement s’appuyer sur des modèles, méthodes et aptitudes standardisés voire stéréotypés pour parvenir aux résultats, quand performer aujourd’hui demande l’acquisition d’une souplesse d’esprit pour s’adapter en permanence à la complexité des relations. Objectif ? Comprendre et intégrer les logiques d’attitude au-delà des « recettes toutes prêtes qui marchent tout le temps » !

Comme un muscle le mental s’entraîne, afin de disposer de toutes ses ressources dans la réalisation de ses objectifs.

Gestion des émotions, de l’estime de soi, de la fatigue, de l’attention et de la communication, toutes ces stratégies font partie d’une planification.

La préparation mentale débute une fois les objectifs clairement définis, c’est-à-dire après un coaching.

Plus qu’une valeur ajoutée, elle est devenue incontournable dans la préparation des sportifs de haut niveau.