La psychologie et les sciences qui étudient le cerveau apportent un certain nombre d’éclairages au plan de notre fonctionnement social, qui débouchent sur des approches et méthodes originales pour développer sa qualité relationnelle (Lire la suite)
Si la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) est devenue une action emblématique de la politique RH des organisations depuis quelques années, elle demeure toutefois éloignée de sa cible : la santé. Conduire une politique de santé et qualité de vie au travail (SQVT), c’est en effet aller plus loin que la seule prévention des RPS. [...]
Le projet d’une équipe peut être fondamentalement axé sur la créativité et l’innovation (R&D, direction artistique etc.). Rien de mieux alors, si vous en êtes le manager, pour revisiter vos pratiques, faire varier vos méthodes et jouer avec la surprise. Une simple question de cohérence pour que l’équipe donne le meilleur et vous le [...]
Le coaching est une approche méthodologique et structurée qui vise à la clarification des buts, et qui répond à une demande d’épanouissement et d’efficacité. Il intègre le champ de la psychologie et par là, théoriquement et idéalement, la science avec sa démarche, ses protocoles, ses paradigmes. Certains modèles et courants appuient la pratique du [...]
Qu’est-ce qui motive certaines personnes à pratiquer des sports à risques ou extrêmes, comme le parapente, l’apnée profonde, le base jump ou wingsuit ? Quels liens existe-t-il entre psychologie et blessures physiques en pratique sportive ? Quels sont les facteurs psychologiques liés au dopage ? Et dans les conduites à risque, y a-t-il des [...]
Si en terme de développement du leadership l’attention se porte sur les recettes, il serait regrettable de ne pas s’intéresser aux « anti-recettes », repérables aisément dans les attitudes et leurs conséquences nocives. Devenir un leader négatif, c’est finalement facile : il suffit pour l’humain de poursuivre l’irrationalité fréquente de ses raisonnements et décisions. Suivez le guide ! [...]
En faire des pages et des tirades sur ses compétences, c’est bien, mais savons-nous tout aussi bien parler de nos incompétences ? Car se savoir incompétent a des vertus que l’aveuglement ignore. L’effet Dunning-Kruger En 1999, les professeurs en psychologie David Dunning et Justin Kruger publient un article faisant suite à une série [...]
Etranges créatures que sont les Cygnes Noirs. Notre rapport à eux peut être vécu tantôt (très) agréablement, tantôt (très) négativement. Mieux les comprendre permettrait idéalement de ne pas avoir à les subir, car ils peuvent faire de sérieux dégâts ! Les apprivoiser serait très à la mode… en espérant qu’elle dure. On s’y met [...]
